Haja com a maior naturalidade possível. Não adianta ficar tentando se conter ou falar apenas o que acha que irá agradar porque o comportamento falso também vai ser analisado.Como foi dito anteriormente, o entrevistador, que pode ser o futuro chefe ou um profissional do departamento de Recursos Humanos, possui ampla experiência no assunto e sabe identificar perfis de mentirosos em poucos segundos.
Na hora de falar de suas habilidades, seja direto. Se não sabe executar uma função não minta. É um erro comum os profissionais darem um currículo rebuscado, mas na hora da entrevista cair em contradição.
Não seja expansivo demais e fale tudo o que sabe e ainda mais um pouco. Evite assuntos pessoais e só responda o que for solicitado.
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